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家庭保障規劃
家，是每個人的避風港，當家庭遭受事故時，良好的保險規劃能使家庭獲得經濟上的安全，因此一個理想的家庭保險規劃才能確保您與家人能夠獲得足夠的保障。
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醫療保障規劃
在醫療科技進步的現代，疾病不再那麼可怕，但沒有足夠的準備來支應醫療所需的花費，才是最令人擔心的，當擁有充足的醫療預備金時，所需要操心的是如何治療而不是沒有能力接受治療。
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老年保障規劃
面對現今社會高齡化、少子化及低利率金融市場的三重壓力下，提早為自己聰明理財，規劃一份完善的保障規劃，讓未來有個完善的老年生活。
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保單整合規劃
保單越多代表保障越大？多張保單不代表有多重保障，還有可能重複投保造成浪費，了解所購買的壽險商品是必須要做的。
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雇主風險規劃
公司經營上有許多不可預測的風險，對於企業主是否瞭解對員工的法律責任？清楚瞭解雇主風險對於職業災害發生時能夠降低雇主之損失。
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員工醫療保障規劃
員工是公司的人力資產，提供完善的員工醫療保險，當員工發生事故時，對於員工提供醫療費用的協助，可讓員工感受到公司的照顧，進而增加向心力及降低離職率。
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員工家庭保障規劃
經營成功之道無非是兼顧企業營運及員工生活，對員工的關懷便是重視公司資產，提供完善員工家庭保障，安定員工生活，便能提高其工作效率。
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企業留才計劃
企業主透過投保的方式一方面能夠提供久任員工津貼福利，還能額外提供員工壽險保障。企業留才計畫不僅僅能做為員工的福利，還能兼具節稅的功能。
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